Souvenirs de Marnie

  Pour l'histoire, je renvoie vers le lien Wikipédia https://fr.wikipedia.org/wiki/Souvenirs_de_Marnie. En gros,

c'est l'histoire d'une petite fille qui va se refaire une santé au grand air et qui rencontre Marnie, une petite fille de son âge qui vit dans la grande maison de l'autre côté du lac. Ce film des studios Ghibli est magnifique, poétique. 

  Dès le départ, j'avais compris la fin (une partie du moins). J'ai trouvé ce dessin animé (maintenant, on dit "film d'animation", pardon, pardon) tendre, poétique, le dessin a quelque chose de mélancolique qui sied bien au thème du film. Il y a peu d'action, je comprends qu'il ai pu décevoir mais tout est à mon sens dans les sentiments, ce qu'on devine de Marnie dès le départ (je croyais que c'était un fantôme mais non, ce n'était pas vraiment ça), dans les décors magnifiques. Ce film peut sembler lent mais pour moi, ça fait partie de l'histoire, on découvre progressivement les "souvenirs" de Marnie pour lentement s'imprégner de son histoire, graduellement s'attacher à elle. 

  C'est un film magnifique destiné à des adultes, poétique, si on sait apprécier le fait que justement, il ne se passe pas grand chose, juste de petits évènements qui nous mènent peu à peu vers la vérité.

Régionales 2015: 1er tour! Chroniques d'un bureau en sous-effectif

  J'étais une fois de plus assesseur et je faisais partie d'un bureau en sous-effectif. Des assesseurs ne sont pas venus, tous les bureaux de vote étaient limite en assesseurs, on n'a pas pu nous en "prêter".

  Je ne sais pas si vous voyez ce que donne une journée comme assesseur mais en gros, c'est:
-rdv à 7 h 30 avec une demie-heure pour TOUT mettre en place pour 8 h 00 précise
- fin officielle à 20 h 00
- dépouillement jusqu'à 20 h 30 si tout va bien, 21 h 00 voire 21 h 30 s'il y a des soucis ou peu d'aide au dépouillement
- des vagues: grosse affluence où on tente d'aller vite et bien et des plages mornes sans voir personne (on discute, on remplit les papiers)
- une vigilance de tous les instants: la personne qui se trompe de bureau de vote et doit refaire le circuit en sens inverse, les homonymes, la personne qui veut mettre son bulletin avant qu'on l'ai trouvée sur la liste et cherche à introduire de force son enveloppe dans l'urne! La personne qui signe dans la mauvaise case!
- de la fatigue (7 h 30-21 h 30)
- du personnel généralement adorable qui nous amène le café, les petits gâteaux
- un repas froid préemballé (un repas chaud en plein hiver ne serait pas de refus)
- le froid, les gens ne ferment pas forcément la porte ou il n'y a pas de chauffage
- une organisation quand on est limite en assesseurs: on ne doit jamais rester seul, il faut anticiper les visites aux toilettes, on n'a pas le temps de faire des pauses
- des gens adorables
- des gens qui râlent parce que le règlement, c'est le règlement la loi, c'est la loi
- des gens désagréables qui croient qu'on est payés! (on a le repas et le café gratuit, c'est déjà ça)
- des gens qui connaissent la loi mieux que nous, même si on leur met le document sous le nez avec l'article de loi
- des chefs de centre qui font bien leur boulot et heureusement
- les joies du dépouillement: les gens qui ne viennent pas, les gens qui ne savent pas compter, les bulletins à recompter en intégralité parce que les gens ont perdu leur compte. Et on ne peut pas les aider, juste surveiller, conseiller, refaire les comptes
- des résultats à apporter en mairie à 22 h 00 plus la vérification. Et comme on est en sous-effectif, on arrive bon dernier, le contrôle est plus vigilant et heureusement (mais les gens qui contrôlent sont là encore adorables et comprennent qu'on a fait au mieux comme on pouvait), le buffet nous passe sous le nez.(oui, à la fin d'une telle journée, la pensée du buffet et de pouvoir regarder les résultats à la télé une assiette à la main est une grande consolation, l'oasis à atteindre!)
- des papiers à remplir encore et encore, à signer avec la responsabilité qui va avec
-ne pas oublier de voter (!)
- des rencontres parce qu'on recroise souvent les mêmes personnes d'une fois sur l'autre et ça fait toujours plaisir
- une bonne ambiance en général.

 On prend ça et on divise le nombre d'assesseurs par deux. C'est émotionnellement intense, on n'a qu'une envie le soir: rentrer vite, manger (ENFIN!) vite, se coucher  vite et quand même, jeter un coup d’œil aux résultats (pas de buffet, pas d'écrans avec les résultats qui tombent commune par commune). Mais on a la fierté du devoir accompli.

Ma vie chez Pôle emploi 10: Comme un cheveu sur la soupe ou les joies de l'intérim

  J'ai fait une petite mission en intérim et comment dire, c'était pathétique!

On m'appelle la veille pour le lendemain 8 h 00 (en fin d'après-midi évidemment et je dois passer en urgence à l'agence intérim, sinon ce n'est pas drôle!!). On me fait un beau carton avec le nom de l'entreprise, l'adresse, la date et l'heure de début, ainsi que le nom de la personne à demander. 

  J'arrive bien avant l'heure dite, j'écoute ma musique à l'arrêt de bus et j'y vais! J'entre, un monsieur m'accueille, il n'est au courant de rien. Le patron arrive sur ces entrefaites et n'est pas au courant non plus, je montre mon papier, ils n'en savent pas plus. On finit par se dire que c'est peut-être l'assistante qui a fait la demande (sans l'aval de son patron donc, du moins, sans lui avoir dit avant qu'on lui enverrait peut-être quelqu'un dès le lendemain sachant qu'elle arrivera après la majorité de ses collègues). Laisser un papier sur son bureau, c'est faisable!

Je m'assois, j'accepte un café même si, à cette heure matinale, ça a tendance à me faire mal au ventre mais je semble partie pour attendre la fameuse assistante. Une demie-heure passe, tout le monde m'ignore et enfin arrive l'assistante qui est au courant (mais n'a prévenu personne!!!).

  Elle prend une demie-heure pour me montrer comment allumer l'ordi, le téléphone (qui est d'un modèle compliqué que je n'ai jamais utilisé), on trie les mails et elle me plante là car elle a des dossiers à finir, je ne dois pas la déranger. Elle me donne le classeur avec les procédures à lire en attendant et le tutoriel du logiciel spécifique que je ne connais pas. Jusque là, ça me va même si c'est un peu rapide. Sauf que le téléphone ne sonne pas tant que ça, je galère avec le téléphone et je n'ai personne pour m'épauler, me remontrer, je tâtonne un peu. Je dérange l'assistante pour redemander des explications mais je sens bien que... je dérange! La journée passe, j'ai étudié les documents, refait les manipulations sur le nouveau logiciel, lu les tutoriels, refait les manipulations sur le téléphone et j'ai regardé un peu dans les dossiers partagés sur l'ordinateur pour savoir où je suis tombée, comprendre le contexte et le fonctionnement de l'entreprise (et m'occuper). Je pars déçue et inquiète mais ça va. 

  Deuxième jour, rebelotte. Je me jette à l'eau, fais ce que je peux en autonomie (traiter les mails en laissant de côté ceux pour lesquels, j'ai des doutes), je tente de maîtriser le téléphone, j'étudie le récapitulatif téléphonique pour connaître les moments où il sonne et le nombre d'appels journaliers moyens (10-15, sur une journée de 7 h, comment dire, ça fait léger!!). Forcément, je finis par aller déranger ma collègue pour mendier du travail, je fais le tour des collègues comme elle me l'a suggéré car elle n'a rien à me donner qui me renvoient vers elle (en même temps, c'est elle qui a demandé une aide)! La journée est longue mais comme c'est un contrat de 6 mois, je me dis que je vais y aller crescendo les 3 premiers jours pour avoir une vision du poste: le premier jour: découverte de l'environnement et des outils; deuxième jour: comprendre le contexte, lire un peu tous les documents que je trouve et voir à maîtriser les outils; le troisième jour, être plus insistante parce que j'ai une période d'essai de 3 jours donc j'ai besoin de savoir quelles seront mes tâches par la suite et en avoir un aperçu même succin. 

  Arrive le 3e jour, c'est la même chose! Je finis par avoir quelques missions à faire (refaire des étiquettes, un peu de classement et d'archivage, de la mise à jour de base de données) mais ça me prend deux heures maximum sur une journée de sept heures. Et là, je ne comprends pas pourquoi l'assistante a demandé un temps complet! Je suis seule à l'accueil, sans formation, sans suivi (l'assistante reste enfermée dans son bureau et n'apporte pas de réponse à mes questions à tel point que ses collègues prennent le relais par moments). Après questionnement, l'assistante cherche quelqu'un pour la soulager de quelques tâches administratives mais clairement, ça ne remplira pas mon temps complet! Ma décision est prise, je compte en parler à l'assistante le soir même puis appeler l'agence intérim pour rompre le contrat immédiatement ou sinon, les avertir du souci. Ca tombe bien, elle veut faire un bilan de ces premiers jours (on est vendredi), je dis que je me sens bien dans l'entreprise en elle-même et à l'aise avec les tâches confiées mais que je voudrais en savoir plus sur les tâches qui me seront confiées par la suite (la raison de ma venue!!). L'assistante me rétorque qu'elle ne me sens pas à l'aise (tu m'étonnes!) et que concrètement au niveau des tâches, elle a besoin qu'on fasse l'accueil physique et téléphonique plus le traitement du courrier (je calcule en gros, deux heures de travail journalier sur une journée de sept heures!!). Elle a bien dû sentir que ça n'allait pas aller car évidemment, elle a rompu la période d'essai. A mon grand soulagement car je ne serai pas restée. 

  Je ne comprends pas comment on peut embaucher quelqu'un parce qu'on a obtenu le budget pour ça sans se préoccuper de ce qu'on va lui faire faire, sans prévenir ses collègues de son arrivée si on arrive après eux. Heureusement que j'avais un papier de l'agence intérim sinon, on aurait peut-être dû les appeler pour confirmer?? Pourquoi l'agence intérim ne s'est-elle pas renseignée en voyant que c'était un temps complet au vu de la fiche de poste bien légère (volume de courrier quotidien, nombre d'appels entrants et sortants, volume de mails)? Ils auraient pu me prévenir, on aurait négocié la possibilité d'amener un livre ou alléger les horaires.

  Mais au fond, je ne suis qu'une intérimaire de la main d’œuvre pas si bon marché corvéable à merci.

The ring

  J'ai lu il y a des mois maintenant la série The ring de Koji SUZUKI. J'ai un vague souvenir du film The ring que j'ai vu ado un soir et qui m'avait laissé un bon souvenir. Souvenir flou, lointain et brumeux à l'heure actuelle. 

  Cette série comprend plusieurs tomes: Ring zéro (1999); Ring (1991), Double hélice (1995) et La boucle (1998).

  Pour rappel, le film Ring sorti en 1998 raconte l'histoire d'une cassette vidéo qui tue la personne qui l'a visionnée 7 jours plus tard. Une journaliste entend parle de cette vidéo et enquête dessus (d'autant plus que son jeune fils a trouvé la cassette vidéo et l'a visionnée). C'est le vague souvenir que j'en ai, plus le "fantôme" de Sadako.

Ring zéro

 Sadako intègre une troupe de théâtre ce qui aboutira à son décès dans des circonstances violentes et à la découverte de son secret (qui explique pas mal de choses par la suite). Ce livre donne des clés pour comprendre le reste de la série mais n'est pas le meilleur.

Ring

  Le livre reprend la même trame (enfin, c'est plutôt l'inverse!): un journaliste enquête suite à une série de décès et finit par mettre la main sur une cassette vidéo. Cette cassette présente une suite d'images sans liens entre elles et un avertissement final: celui a regardé le film mourra sept jours plus tard sauf si... On ne sait pas ce qu'il faut faire pour contrer la malédiction car (bien évidemment) une émission a été enregistrée par-dessus. Il fait appel à l'aide d'un ami pour enquêter et suivre les indices laissés dans la vidéo pour résoudre le mystère.

Les deux amis vont enquêter, suivre les traces de Sadako et lever la malédiction. Mais le mal rôde toujours plus sournois. 

  Ce livre est long (300 pages, c'est peu mais le récit est condensé, il va droit au but malgré des longueurs par moments). Nous partons sur les traces de Sadako, son histoire et son secret. 

Double hélice

Rasen est le titre original. La traduction que j'ai trouvée est "herbe" (Allemand). Du coup, je maudis d'autant plus le traducteur qui donne la clé de l'énigme dès le titre!! 

Le mal se propage et se multiplie non plus par le seul canal de la cassette vidéo (qui refait surface et fait une victime dont l'appartement est "occupé" (la description est indescriptible et un beau moment d'angoisse)) mais par de nouveaux canaux. 

Mitsuo ANDO ne se remet pas de la noyade de son fils qui l'a conduit au divorce. Tout commence par l'autopsie d'un personnage de Ring qui le mène à un code secret (intelligemment déchiffré) Il découvre par hasard des sites de longévité sur la planète et enquête. Sadako revenue d'entre les morts cherche à dominer la planète et lui fait une offre qu'il ne peut pas refuser.

La boucle

C'est, je crois, le livre de trop, ça part en vrille et c'est dommage. 

On suit toujours la piste de la fin du roman précédent mais on passe de l'horreur à la science-fiction. On perd la trace de Sadako pour partir dans le désert sur les traces du Ring. Koaru, un étudiant dont le père est condamné par le Ring mène l'enquête et finit par avoir accès à la boucle (The ring). J'ai trouvé ce dernier tome long, sans lien avec Ring et j'étais déçue, même s'il reste intéressant. 

  En résumé, c'est une bonne série qui mérite d'être lue en intégralité. Si vous voulez de l'horreur, Ring zéro et Ring suffiront largement à votre bonheur. Si vous voulez aller au bout du mystère, aimez la science fiction et êtes prêts à suivre jusqu'au bout (et par moments, vous accrocher pour ne pas lâcher, quitte à sauter des passages), je vous recommande de lire l'intégralité de la saga.

Ma vie chez Pôle emploi 9 : Le jour où ça craque

  J'en ai ras le bol du chômage! Voilà; c'est simple, je galère plus que jamais depuis deux ans à seulement trouver des boulots "pourris": soit ce n'est pas assez payé et donc même pas envisageable, soit je n'ai pas la moindre chance d'être prise, soit je n'ai pas de réponse.

Les candidatures spontanées ne donnent rien.

  Je ne vis pas, je galère à payer des réparations de voiture que voilà la taxe d'habitation qui tombe (j'ai demandé un étalement avec report en début d'année pour pouvoir respirer, bernique! C'est étalé et je dois payer de suite!). J'ai 20-25 € de courses par semaine ce mois-ci et c'est parti pour durer jusqu'à l'année prochaine, mon banquier grince des dents au vu de mon découvert et que fait Paul Emploi? Rien!!

  Je n'ai pas droit à une formation, ni à un contrat aidé, ma conseillère est aux abonnés absents (et à côté de la plaque: elle m'a inscrit à un atelier, il y a eu une réunion puis plus rien, on nous recontacte, j'attends et je suis toujours sans réponse de l'organisme en question). Il y a peu d'offres et pas de réponse, on m'envoie voir ailleurs quand je relance. 

  Je voudrais échanger ma vie avec un salarié: 20  € de courses par semaine (tout compris, les timbres, la nourriture, les produits ménagers, tout!) et 30 € d'essence pour faire tourner ma voiture, l'ennui, la solitude. Un jour, une semaine, un mois, une année qu'importe...

The apprentice, la téléréalité se tourne vers l'emploi

  Je me demandais quand la téléréalité s'emparerait de la situation économique pour tourner des émissions avec des chômeurs. Ce soir, The adventice met 14 candidats en compétition pour un poste de directeur commercial.

Par contre, ce qui me plait, c'est la démarche du patron qui cherche une personnalité et pas un diplôme ou une expérience. Mais le faire devant des caméras??

  En fait, c'est plus une épreuve pratique en groupe pour faire émerger des personnalités (leaders, suiveurs) face à des caméras. Si l'idée peut être bonne, j'ai plus l'impression que ça vise à un combat personnalité contre personnalité plus ou moins meneuse; ce qui est compréhensible pour un poste de direction. Car j'en ai connu des directeurs nullissimes en communication, relations humaines et à mon sens, c'est la base du métier de direction et de management. 

  Faire de la recherche d'emploi un spectacle, un divertissement alors que derrière il y a des réalités humaines, de la détresse, de l'ennui, une exclusion sociale, je ne sais pas si c'est une bonne idée. Peut-être que ça peut changer le regard sur le chômeur, ce n'est pas un fainéant, un privilégié, chercher un emploi est un combat solitaire.

Un boulot, c'est un boulot... ou un boulet!

  J'y ai cru dur comme fer au début et puis, j'ai changé d'avis.

  J'ai travaillé deux mois dans un fast-food en début de carrière et non, un boulot, ce n'est pas un boulot. J'ai été traitée comme de la merde, on va être honnête. Planning qui change la veille pour le lendemain ou sans prévenir (on t'attend!), le salaire de misère en fin de mois, les horaires en décalé qui engendrent de la fatigue, les managers qui passent leur temps en pause cigarette qui te hurlent dessus à la moindre faiblesse et qui j'en suis sûre parlent mieux à leur chien (du moins, j'espère pour eux); sans oublier l'infantilisation. 

Bien sûr, j'apprécie de me lever le matin, de voir du monde, de discuter avec mes collègues, d'avoir un peu d'argent (quoi que si j'ôte les frais d'essence et ce que Paul Emploua et la Caf me retirent, si je travaille peu, ce n'est pas intéressant). 

  Mais il y a le reste, l'ennui passe encore sur un emploi de courte durée, je me mets en mode automatique et ça passe. Or lors de mon dernier emploi, j'ai subi l'ennui, la solitude (j'avais très peu de collègues et en cas de souci, pas grand monde pour me renseigner) et la pression. Une pression constante: ma supérieure venait faire le point toutes les 50 minutes, montre en main. Il fallait à chaque fois que je prenne 10 minutes pour lui dire où j'en étais puis que je me remette dedans (j'en étais où?) . A la limite, le travail aurait été répétitif, ça aurait pu passer temporairement. Mais ce travail demandait de la réflexion (en gros, il fallait trouver des solutions aux problèmes et planifier les interventions. Trouver les solutions, ça allait, il suffisait de relier un type de problème au type de solution le plus adapté (et donc aux personnes concernées). Mais la partie planification fut un casse-tête: planifier par zone pour éviter les aller-retour, par des copier-coller sur un fichier word (j'ignore le coût d'un logiciel de planification à partir d'une base de données importée de word ou d'excel mais ça doit valoir le coup!) en sachant qu'on partait sur 7 h par jour en comptant le temps de trajet pour ramener les véhicules, le tout par des intérimaires aux temps de travail hebdomadaire variable. Je n'avais jamais fait ça, ce type de travail demande de la concentration, j'étais constamment coupée par le téléphone ou ma supérieure.

  Lors de mon boulot précédent, je travaillais à domicile et les temps de trajet n'étaient pas franchement comptés. J'avais 15 minutes entre chaque endroit, sachant qu'aux heures de pointe, ça peut doubler ou qu'en pleine campagne, les distances sont parfois longues. 

  En résumé, je crois de moins en moins qu'un boulot, c'est un boulot. S'il doit me broyer, à quoi bon? Ou alors, si je suis prévenue dès le départ et que c'est du court terme, ça peut se discuter. Un salaire ne justifiera jamais de mauvais traitements.