mercredi 19 juin 2019

La réforme de l'assurance chômage en question

- Bonus-malus pour les contrats courts
En soi, pourquoi pas mais il y a des secteurs où ça pourrait être compliqué à cause de la saisonnalité des besoins et d'un manque de visibilité pour une embauche en CDI

- Durcissement des conditions d'accès
6 mois au lieu de quatre mois sur les 28 derniers mois pour avoir des droits. Je n'attendais à pire, ça reste raisonnable. Et à ceux qui poussent des cris d'orfraie, dois-je rappeller que les allocations chômage, c'est une somme qu'on a versée auparavant via ses cotisations chômage? Elles ne sont volées à personne.

- Montant
Au 1er avril, on ne pourra pas toucher une indemnisation supérieure à la moyenne des salaires. Visiblement, on va compter les jours non travaillés et ça va faire mal. Je ne vois pas l'intérêt de déposer une demande d'allocation chômage pour toucher l'équivalent d'un RSA. Mais comme elles seront toujours au moins égales à 65 % du salaire net mensuel moyen, je crois comprendre qu'on ne prendrait pas en compte les périodes non travaillées ce qui ferait au moins 650 € par mois pour un smicard.

- Indemnisation des cadres
Pourquoi pas mais je ne crois pas qu'ils soient les plus touchés par le chômage.

- Formation
Au 1er janvier 2020, tous les demandeurs d'emploi qui le demandent pourront dans le mois suivant leur inscription bénéficier de deux demi-journées d'accompagnement intensif. En gros, ça va être de la garderie? Je ne dis pas que ça n'aidera pas les gens qui ont de gros soucis avec l'informatique ou l'administratif mais on sait toujours ce que valent les "formations" de notre ami Paul, je pense même si ce sera peut-être utile aux personnes les moins formées ce qui est une bonne chose pour eux.

- Aides
En 2020, il y aura de nouvelles aides à la mobilité et à la garde d'enfant. Vu les aides à la mobilité actuelles, ça promet d'être tout aussi inutile à moins qu'ils fassent un effort là-dessus.

- Conseillers
1 000  conseillers seront recrutés suite aux diminutions de poste précédentes. On rappelle ce qu'est un conseiller Paul Chômage? (je n'ai rien contre vous mais honnêtement, vous ne m'avez jamais servi qu'à me vider émotionnellement).
"On va regarder les offres (que j'ai regardées ce matin mais fais-toi plaisir!); Oh, une offre, je vous l'imprime! (ok, si tu veux mais tu l'as imprimée pour combien de personne depuis ce matin??); Et sinon vous ne travaillez pas? (non, sinon je ne perdrais pas une demi-journée pour venir te voir); Vous cherchez toujours un CDD/CDI entre 25 et 35 h par semaine à une heure de transport de chez vous (non, selon le ration frais d'essence/salaire mais tu ne mettras que ce que tu veux donc vas-y!)??? Ok, merci, au revoir... "
Donc s'ils pouvaient recevoir moins de chômeurs et passer plus de temps sur le collectage et la mise en ligne des offres (histoire d'éviter les offres en triple; ah non, ça laisse croire qu'il y a du travail) ou la suppression des offres périmées (bis repetita) ou aller se renseigner pour savoir où il y a du travail dans le coin, soit faire votre travail, ce serait pas mal.
La bonne nouvelle, c'est qu'ils mettront peut-être un temps raisonnable à traiter les demandes d'indemnisations (6 semaines sans revenus, on marche sur la tête!). 

Bref, du flicage mais pas d'aide.